为充分调动员工的工作积极性，进一步规范和完善劳动工资核算制度，根据“工资向劳动生产一线、技术含量高、苦脏累岗位倾斜”的原则，结合公司实际，特制定本规定。

一、                    工资总额的构成

工资由四部分组成：一是岗位工资，二是职称补助，三是各种补助，四是效益奖金。

（一）                  岗位工资。把各个工种合为八岗八级，（岗位工资附后），制定出岗位工资，高的降下来，低的补上去。拉开岗与岗之间的差别。

（二）                  职称补助。有县（市）级以上资格证书，具有专业技术职务以及相当职务，从事本专业一年以上的人员发给补助费。技术员30元/月，助理工程师（助理经济师）50元/月，工程师（经济师）60元/月，高级工程师（高级经济师）80元/月。

（三）                  各种补助

1、                           工龄补在册员工按入厂时间每年1元。

2、                           中餐补助依出勤天数为准，每天3元。

3、                           夜班四点补0.8元，零点班1元。

4、                           。值班补：夜间值班每人1元/夜（以值班签到为准）。

5、                           节日补根据国家法定假日规定，“元旦节1天、五一节1天、国庆节3天、春节3天”，当天出勤的，公司以其本人基本工资的300%计发工资。

6、                           每月22天为满勤，其余8天每加班1天，以本人工资的200%计发工资。

7、                           出车补：小车司机长途补以天计算，省外每天补13元，省内每天补11元。。

（四）                  奖金。不含在工资总额内，根据当月考核结果计算奖金。行管人员、基本奖金定为80元，其它定为75元（安全与成本为一票否决，任何一项完不成取消全部奖金）。室管理人员得全公司平均奖，销售人员挂靠销售收入与资金回收。

（五）                  通讯费用：班子成员手机费用总经理500元/月、供应经理200元/月、项目经理200元/月、运销副总300元/月、总经理助理400元/月；中层干部正职每人100元/月、副职每人50元/月；小车司机每人40元/月。

（六）                  附则。各单位岗位人员定岗后，要建立人员岗位工资档案，不得随意变更。内部岗位变动由综合办负责，但必须经公司领导批准，生产系统考勤表每月由综合办审核后报审核签字后方可计算工资。

二、                    工资计算、发放

各单位的考勤表由主管签字后，每月30日送交公司人事，财务根据出勤天数与核算出的奖金数额计算工资。工资结果由经理签字和人事签章后，方可发放。

附表：

1、        岗位情况一览表

2、        岗位工资标准（暂行）

3、        岗位工资标准（现行）

4、        奖金、补助标准

附表1：

附表2：

岗位工资标准（暂行）

级别

岗位工资（元）

岗位日资（元）

备注

试用

300

10

待岗

315

10.5

见习

330

11

一

300

10

实习

375

12.5

二

324

10.8

实习

405

13.5

三

360

12

实习

420

14

一级

450

15

二级

480

16

三级

四

420

14

实习

525

17.5

五

456

15.2

实习

570

19

六

630

21

副

720

24

正

七

1050

35

一级

1200

30

二级

八

1300

43.3

注:

生产系统实行三八制班，中层干部每月以29天出勤计算工资（每月两个休息日），行管人员每月以26天出勤计算工资（每月4个休息日）。

附表3：

岗位工资标准（现行）

级别

日资/天

全勤（22天）

加班/天

全加班（8天）

合计

备注

一岗

16

352

32

256

608

二岗

16.7

367.4

33.4

267.2

634.6

三岗

17.06

375.32

34.12

272.96

648.28

一级

17.09

375.98

34.18

273.44

649.42

二级

18.7

411.4

37.4

299.2

710.6

三级

四岗

19.8

435.6

39.6

316.8

752.4

五岗

21

462

42

336

798

六岗

22.6

497.2

45.2

361.6

858.8

中层副职

25

550

50

400

950

中层正职

七岗

33.6

739.2

67.2

537.6

1276.8

副总经理

37.6

827.2

75.2

601.6

1428.8

八岗

40.2

884.4

80.4

643.2

1527.6

总经理

附表4：

奖金、补助标准

奖金

工龄

中餐补

职称补

通讯费

出车补

员工

140元

1元/年

3元/天

中层副职

422元

1元/年

3元/天

80元

中层正职

572元

1元/年

3元/天

100元

技术员

30元/月

助工

50元/月

工程师

60元/月

高工

80元/月

小车司机

40元/月

11（省内）

13（省外）