标准号T/SZXY 011-2026状态
发布日期：2026-09-10
实施日期：2026-10-10
职业信用报告编制规范基本信息
标准号：T/SZXY 011—2026
国际标准分类号：03社会学、 服务、公司(企业)的组织和管理、行政、运输
国民经济分类：L 租赁和商务服务业
起草人：邱祥兵、谭鑫、于东深、汪冬婉、朱庆阳、丁海峰、张建生、陈子璇、赵雪、李爽、蒋婷、周磊、孔令君、李祥、张红生、刘薇、常超群、张先巨、陈瑞宏、梁雨钝、谭海龙、李腾麟、姚航、解巍、魏雪、熊颖、李岳、张彦茹、王磊、汤超群
起草单位：上海驭麟科技有限公司、职信通(深圳)信控服务有限公司、华夏精典(重庆)人才科技集团有限公司、常州人才科创集团有限公司、湖南省人才发展集团有限公司、湖南省湘辉人力资源服务有限公司、淮海人才集团有限公司、深圳市人才服务中心(深圳市人才大市场、深圳市专精特新企业人才研究院)、内蒙古人才控股(集团)有限公司、安徽省人力资源有限公司、苏州市对外发展有限公司、融通人力资源开发有限公司、诚通人力资源有限公司、上海市对外服务浙江有限公司、上海云生未来技术集团有限公司、广东君润人力资源服务有限公司、广东红海人力资源有限公司、宁夏铁发管理咨询集团有限公司、浙江省人才发展集团有限公司、云南猎聘网络科技有限公司、江苏领航人才开发有限公司、河北诺亚人力资源发展集团有限公司、广州市粤港澳大湾区人力资源产业研究院、上海人才服务行业协会、北京双高国际人力资本集团有限公司、深圳中智经济技术合作有限公司、华鑫证券有限责任公司、上海箴行科技有限公司
适用范围：本文件适用于指导职业信用报告编制活动，为相关职业信用风险管理、咨询与评价活动提供依据，包括但不限于用人单位的正式员工、临时工、合同工；灵活就业人员、新型就业形态从业者（如网约配送员、网络主播、网约车司机、自由职业者等）；国家职业资格持证人员；高层次人才（含CPO等高端专业人才）；港澳地区在内地就业人员（参考适用）。注：本文件不规定具体的评价指标权重、评分算法、等级阈值等。
内容概括：本文件规定了职业信用报告编制的相关术语和定义、基本原则、报告构成、信息来源、采集与存储规范、授权要求、数据安全、机构要求、权益保障、使用规范和报告优化机制。……
