劳动合同与劳务合同区别

劳动合同与劳务合同区别 (共9页)

劳动合同与劳务合同的主要区别如下：1.主体关系不同：劳动合同中劳动者与用人单位存在隶属关系，受单位管理；劳务合同中双方是平等主体，不存在隶属关系。2.法律适用不同：劳动合同受《劳动法》《劳动合同法》规范；劳务合同受《民法典》规范。3.权利义务不同：劳动合同中用人单位需为劳动者缴纳社保、提供劳动条件等；劳务合同一般只需支付劳务报酬。4.报酬性质不同：劳动合同支付的是工资，受最低工资标准限制；劳务合同支付的是劳务费，由双方协商确定。5.解除方式不同：劳动合同解除需遵循法定程序；劳务合同可依约定解除。6.责任承担不同：劳动合同中用人单位承担用工责任；劳务合同中一般由提供劳务方自行承担责任。7.争议处理不同：劳动合同争议需劳动仲裁前置；劳务合同争议可直接向法院起诉。