新员工转正申请表 (共14页)
新员工转正申请表概括如下：1.基本信息：填写员工姓名、部门、职位、入职日期等个人资料。2.试用期表现：总结试用期间的工作内容、完成的主要任务和项目。3.工作能力评价：包括专业技能、团队协作、沟通能力等方面的表现。4.工作态度：评价员工的工作积极性、责任心和学习能力。5.转正申请：员工提出转正申请，说明转正后的工作目标和计划。6.部门意见：直接主管对员工试用期表现的评价及转正建议。7.人力资源意见：HR部门对转正申请的审核意见。8.公司审批：最终由公司领导审批决定是否同意转正。9.其他信息：如需要补充说明的事项或特殊条款。
新员工转正申请表