员工年假休假统计表 (共1页)
员工年假休假统计表概括：1.统计周期：通常按年度统计，从1月1日至12月31日。2.统计内容：-员工姓名、工号、部门等基本信息-年假总天数（根据工龄计算）-已休假天数-剩余年假天数-休假日期记录-备注（特殊情况说明）3.主要用途：-记录和管理员工年假使用情况-确保年假分配和使用符合公司政策-为人力资源规划提供数据支持-避免年假纠纷4.统计频率：通常每月更新一次，年底进行年度汇总。5.相关方：人力资源部门、部门主管、财务部门（涉及未休年假补偿时）。6.注意事项：-需与考勤记录核对-注意不同工龄员工的年假天数差异-需遵守当地劳动法规-及时更新休假记录此表是企业管理员工福利的重要工具，有助于公平合理地分配和使用年假资源。
