用工劳动合同 (共28页)
用工劳动合同概括：1.合同双方：明确用人单位（甲方）和劳动者（乙方）的基本信息。2.合同期限：规定合同起止时间，可以是固定期限、无固定期限或以完成某项工作为期限。3.工作内容：说明乙方的工作岗位、职责和工作地点。4.工作时间：规定每日、每周工作时间，休息休假安排。5.劳动报酬：明确工资标准、支付方式、支付时间及奖金、津贴等。6.社会保险：约定双方缴纳社会保险的种类和比例。7.劳动保护：说明甲方提供的劳动条件和职业危害防护措施。8.合同变更：规定合同变更的条件和程序。9.合同解除：列明双方解除合同的条件、程序和违约责任。10.争议解决：约定发生劳动争议时的解决途径。11.其他条款：包括保密协议、竞业限制、培训服务期等特殊约定。12.签字盖章：双方签字或盖章确认，注明签订日期。注意：具体内容需符合《劳动合同法》及相关法律法规的规定。
