录用条件确认书

录用条件确认书 (共32页)

录用条件确认书概括：1.目的：明确用人单位与劳动者之间的录用条件，确保双方对岗位要求达成一致。2.主要内容：-录用岗位名称及职责-试用期期限及考核标准-工作地点和工作时间-薪酬福利待遇-劳动纪律要求-保密义务-其他特殊要求（如资格证书等）3.法律效力：作为劳动合同附件，具有同等法律效力。4.签署：需用人单位和劳动者双方签字确认。5.作用：避免劳动纠纷，保障双方权益。