任职推荐报告 (共14页)
**任职推荐报告概括**任职推荐报告是对被推荐人任职资格、工作能力、业绩表现及个人素质的综合评价，旨在为上级或相关部门提供决策依据。报告通常包括以下内容：1.**被推荐人基本信息**：姓名、现任职务、工作年限等。2.**推荐理由**：突出被推荐人的专业能力、管理经验、工作态度等优势。3.**工作业绩**：列举其在岗位上的主要贡献、项目成果或突出表现。4.**个人素质**：如团队协作、领导力、责任心等软实力。5.**推荐意见**：明确推荐其担任的职位及原因，表达对其未来发展的信心。报告需客观公正，数据与事例结合，体现被推荐人与目标岗位的匹配度。
