退休人员聘用合同 (共27页)
退休人员聘用合同概括：1.合同双方：明确聘用单位名称和退休人员个人信息（姓名、身份证号等）。2.聘用岗位：具体说明退休人员担任的职务或工作内容。3.工作时间和地点：规定每日/每周工作时间及工作地点安排。4.合同期限：注明聘用起止日期，可约定试用期。5.工作报酬：明确工资标准、支付方式和时间，以及奖金、补贴等福利待遇。6.工作要求和纪律：规定退休人员需遵守的规章制度和工作标准。7.保密条款：如有需要，约定保守单位商业秘密的义务。8.合同解除条件：列明双方可解除合同的情形及提前通知期限。9.社会保险：说明单位是否为退休人员缴纳工伤保险等。10.其他约定：可根据实际情况添加特殊条款。11.争议解决：约定发生纠纷时的解决方式。12.合同份数及生效：注明合同份数和生效条件。注：退休人员聘用属于劳务关系而非劳动关系，不适用劳动合同法。建议明确约定双方权利义务，避免纠纷。
