技能大比武方案 (共10页)
技能大比武方案概括：一、活动目的提升员工专业技能水平，激发工作热情，营造比学赶超氛围，促进团队协作与人才梯队建设。二、组织机构成立领导小组、评审委员会、工作小组，明确各岗位职责分工。三、参赛对象全体在职员工（或按岗位/职级分组），自愿报名与部门推荐相结合。四、比赛内容1.理论考核：专业知识笔试/机考2.实操竞技：岗位核心技能现场操作3.综合答辩：案例分析或方案设计展示五、时间安排分筹备、报名、初赛、决赛、表彰五个阶段（需列明具体日期）六、评分标准制定理论、实操、答辩评分细则，明确权重比例及扣分项。七、奖项设置个人奖：冠亚季军及单项奖团体奖：优秀组织奖（需说明奖品形式及金额标准）八、保障措施1.物资准备：场地、设备、题库2.宣传动员：赛前培训、氛围营造3.安全预案：操作规范、应急处理九、经费预算列出宣传、场地、器材、奖品等费用明细。
