正规的试用期劳动简单合同 (共5页)
试用期劳动简单合同概括：1.合同双方：明确用人单位和劳动者的基本信息。2.试用期限：规定试用期的具体时长，通常不超过6个月（根据岗位不同有所区别）。3.工作内容：简要说明试用期内的工作岗位和职责。4.工作时间：明确每日/每周工作时间安排。5.试用期工资：注明试用期间的工资标准，不得低于正式工资的80%或当地最低工资标准。6.社会保险：说明试用期内是否缴纳社保（法律规定必须缴纳）。7.考核标准：简要说明试用期考核方式和标准。8.合同解除：规定双方在试用期内解除合同的条件和程序（通常提前3天通知）。9.其他条款：包括保密协议、违约责任等必要条款。10.签字盖章：双方签字确认，用人单位盖章。注：具体内容需符合《劳动合同法》相关规定，建议咨询专业法律人士确保合同合法性。
