外派劳务协议书 (共33页)
外派劳务协议书概括：1.协议双方：明确外派单位（甲方）与劳务人员（乙方）的基本信息。2.外派内容：说明乙方被派往的国家/地区、工作岗位、工作内容及职责。3.合同期限：规定外派工作的起止时间，可能包括试用期条款。4.工作条件：-工作时间与休假安排-工作环境与安全保障-必要的培训要求5.薪酬福利：-基本工资标准及支付方式-加班费计算标准-社会保险和商业保险安排-其他补贴（如住房、交通、伙食等）6.双方权利义务：-甲方需提供的支持（签证、机票等）-乙方需遵守的工作纪律-保密义务与知识产权约定7.协议变更与终止：-提前终止合同的条件-违约责任处理方式-争议解决机制（通常约定仲裁或诉讼途径）8.其他条款：-适用法律（通常为中国法律及工作地法律）-不可抗力条款-协议生效条件（签字盖章后生效）9.附件：可能包括岗位说明书、薪酬明细表等补充文件。注：实际协议内容需符合中国《对外劳务合作管理条例》及相关国际公约规定。
