员工培训服务期协议

员工培训服务期协议 (共27页)

员工培训服务期协议概括：1.协议目的：明确员工参加公司提供的培训后需履行的服务期限及相关权利义务。2.培训内容：公司为员工提供专业技能、管理能力等培训，提升员工工作能力。3.服务期限：员工完成培训后需在公司继续工作一定年限，具体期限根据培训成本等因素确定。4.违约责任：若员工未满服务期离职，需按比例赔偿公司培训费用。5.其他条款：包括保密义务、竞业限制、协议解除条件等补充约定。6.法律效力：协议经双方签字盖章后生效，受劳动法等相关法律法规约束。