年度优秀员工奖励方案范文 (共5页)
年度优秀员工奖励方案范文概括：一、目的表彰先进，激励员工，提升团队士气，促进企业发展。二、评选范围公司全体在职员工（管理层除外）。三、评选标准1.工作业绩突出，超额完成年度目标2.工作态度积极，团队协作良好3.创新能力强，提出合理化建议被采纳4.遵守公司制度，无违纪记录四、评选流程1.部门推荐（12月1日-10日）2.人力资源部初审（12月11日-15日）3.总经理办公会终审（12月20日）4.公示（12月21日-25日）五、奖励措施1.奖金：5000元/人2.荣誉证书3.带薪休假3天4.优先晋升机会六、表彰方式年度总结大会上公开表彰七、附则1.本方案解释权归人力资源部2.评选过程确保公平公正3.获奖比例不超过员工总数10%
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