老年人雇佣保姆合同范本 (共28页)
老年人雇佣保姆合同范本概括：1.合同双方信息：明确雇主（老年人或其家属）和保姆的基本信息，包括姓名、身份证号、联系方式等。2.服务内容：详细列出保姆的工作职责，如日常照料、饮食准备、卫生清洁、陪伴护理等具体事项。3.工作时间：规定每日工作时间、休息日安排及加班补偿条款。4.服务期限：注明合同起止日期及续约条件。5.薪酬待遇：明确工资数额、支付方式、支付时间及可能的奖金福利。6.食宿安排：说明是否提供食宿及相关条件。7.休假制度：规定法定节假日、年假等休假安排。8.健康要求：要求保姆提供健康证明，并约定定期体检。9.保密条款：约定对老人家庭隐私的保密义务。10.合同解除：列明双方解除合同的条件和程序。11.违约责任：规定违约情形及相应责任。12.争议解决：约定纠纷解决方式，如协商、调解或诉讼。13.其他条款：包括保险购买、紧急情况处理等特殊约定。14.签字确认：双方签字及签订日期。注：具体合同条款应根据实际情况调整，建议咨询专业法律人士。
