奖惩呈报表

奖惩呈报表 (共1页)

奖惩呈报表的概括如下：该报表用于记录员工或单位在工作中的表现，分为奖励和惩处两部分。奖励部分包括表彰先进事迹、突出贡献或模范行为，通常列明奖励类型（如嘉奖、记功、奖金等）、事实依据和审批意见；惩处部分则记录违规违纪、失职或绩效不佳等情况，需说明问题性质、处理依据（如警告、记过、降级等）及处理决定。报表通常包含基本信息（如姓名、部门、时间）、事由简述、相关证据附件、逐级审批流程及最终结果。其核心目的是通过正式程序实现对行为的规范化管理，达到激励优秀、纠正不足的效果。