解除劳动合同通知书(精选) (共15页)
解除劳动合同通知书是雇主或员工单方面提出终止劳动关系的正式文件。其核心内容包括：1.**基本信息**：明确双方（雇主和员工）的姓名、职位、合同编号等身份信息。2.**解除依据**：引用相关法律条款（如《劳动合同法》第36、37、38、39条）或合同约定，说明解除的法律或合同基础。3.**解除原因**：简要说明解除理由，例如员工辞职、协商一致、公司裁员、严重违纪等。4.**解除日期**：明确劳动关系终止的具体时间。5.**后续安排**：包括工作交接要求、工资结算、经济补偿（如适用）、社保及公积金转移等事宜。6.**签字盖章**：通知方（雇主或员工）签名、日期，并加盖公司公章（如由雇主发出）。**注意事项**：内容需合法、清晰，避免歧义，并保留送达证据（如签收记录或快递凭证），以防法律纠纷。
