员工内部培训协议书 (共3篇)
员工内部培训协议书概括：1.协议目的：明确公司与员工在内部培训中的权利和义务，确保培训效果和员工发展。2.培训内容：详细列出培训项目、课程、时间安排及培训方式（如线上/线下）。3.双方责任：-公司责任：提供培训资源、场地、讲师及必要支持。-员工责任：按时参加培训、遵守纪律、完成培训任务。4.培训费用：说明培训费用承担方（通常由公司承担），以及员工违约时的费用赔偿条款。5.保密条款：员工需对培训涉及的商业秘密、专有信息保密。6.服务期约定：如公司承担费用，可约定员工完成培训后需继续服务的期限。7.违约责任：明确双方违约情形及处理方式（如赔偿、解除合同等）。8.争议解决：约定纠纷解决途径（协商、仲裁或诉讼）。9.协议生效：双方签字盖章后生效，可附附件（如培训计划表）。10.其他条款：根据实际情况补充（如考核标准、证书归属等）。
