年终考核奖分配方案 (共28页)
年终考核奖分配方案概括：1.分配原则：公平公正、绩效导向、激励先进、兼顾平衡。2.考核对象：全体在岗正式员工（含试用期转正人员）。3.奖金来源：公司年度利润提取的专项奖励基金。4.分配依据：-个人年度绩效考核结果（占比60%）-部门整体绩效（占比20%）-司龄系数（占比10%）-岗位系数（占比10%）5.分配流程：-人力资源部核算基数-部门负责人初评-考核领导小组审核-总经理办公会审批-公示3个工作日6.特殊规定：-年度内受处分人员按情节扣减-中途离职人员不参与分配-产假等特殊情形另行规定7.发放时间：次年春节前完成发放。8.监督机制：纪委全程监督，设立投诉渠道。
