如何解除聘用合同(精选)

如何解除聘用合同(精选) (共4页)

解除聘用合同的方式主要有以下几种：1.协商解除：双方协商一致，可以解除合同。2.提前通知解除：按照合同约定或法律规定提前通知对方解除合同。3.法定解除：出现法律规定的情形，如严重违约、不可抗力等，可单方解除合同。4.约定解除：合同约定的解除条件成就时，可解除合同。5.经济补偿：部分情况下解除合同需支付经济补偿金。注意事项：解除合同应遵守法律规定和合同约定，避免产生纠纷。