拓展培训方案 (共24页)
拓展培训方案概括：1.培训目标：提升团队协作能力、增强沟通技巧、培养领导力、激发个人潜能、改善团队凝聚力。2.培训对象：公司全体员工或特定部门/团队。3.培训内容：-团队建设活动（如信任背摔、盲人方阵等）-沟通与协作训练-问题解决与决策能力培养-领导力发展项目-挑战性户外活动（如攀岩、定向越野等）4.培训方式：-室内与户外相结合-理论讲解与实践体验并重-小组竞赛与合作任务5.培训时长：通常1-3天，可根据需求调整。6.预期效果：-改善团队工作氛围-提升工作效率-增强员工归属感-培养积极进取精神7.评估方法：问卷调查、行为观察、绩效跟踪等。8.注意事项：安全措施、应急预案、参与者身体状况评估等。
