财务绩效考核方案范文 (共86页)
财务绩效考核方案范文概括：一、考核目的明确财务人员工作目标，提升财务工作效率和质量，确保公司财务目标实现。二、考核原则1.公平公正公开2.定量与定性结合3.结果与过程并重三、考核对象公司全体财务人员四、考核周期季度考核与年度考核相结合五、考核内容1.工作业绩（60%）-财务核算准确性-报表及时性-预算执行情况-成本控制效果-资金管理效率2.工作能力（20%）-专业能力-分析能力-解决问题能力3.工作态度（20%）-责任心-团队协作-纪律性六、考核流程1.制定考核指标2.收集考核数据3.实施考核评价4.反馈考核结果5.考核结果应用七、考核结果应用1.绩效奖金发放2.职位晋升依据3.培训发展参考4.岗位调整依据八、附则1.本方案解释权归人力资源部2.根据实际情况适时调整
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