人事代理合约合同 (共27页)
人事代理合约合同概括：1.合同双方：明确委托方（企业或机构）与代理方（人事代理服务机构）的基本信息，包括名称、地址、联系方式等。2.代理服务内容：详细列出代理方提供的服务范围，如员工招聘、社保公积金代缴、薪资发放、劳动关系管理、档案管理等。3.服务期限：规定合同的有效期，包括起止日期及续约条件。4.费用与支付：明确代理服务费用的计算方式、金额、支付时间及支付方式。5.双方权利义务：-委托方需提供必要的资料和信息，按时支付费用。-代理方需按约定提供服务，确保合法合规，保护委托方及员工的隐私和信息安全。6.保密条款：双方对在合作过程中获取的机密信息负有保密义务。7.违约责任：规定违约情形及相应的赔偿责任或处理方式。8.合同终止：说明提前终止合同的条件、程序及终止后的善后处理。9.争议解决：约定发生争议时的解决途径，如协商、调解、仲裁或诉讼等。10.其他条款：包括不可抗力、合同变更、通知方式等一般性条款。
人事代理合约合同