兼职合同 (共24页)
兼职合同概括：1.合同双方：明确雇主（公司/个人）与兼职员工的基本信息（姓名、联系方式等）。2.工作内容：详细描述兼职岗位的职责、任务范围及工作要求。3.工作时间：规定兼职的具体工作时间段、天数及总时长，是否弹性工作制。4.工作地点：说明工作场所（线下办公或远程）。5.合同期限：标注合同起止日期，是否可续签及条件。6.薪酬条款：明确薪资标准（时薪/项目制）、支付方式（银行转账/现金等）、结算周期（周结/月结）及个税责任。7.保密条款：要求兼职人员对接触的商业秘密、客户信息等保密。8.知识产权：约定工作成果的归属权（通常归雇主所有）。9.合同解除：列明提前通知期（如3天）、违约情形及赔偿责任。10.其他条款：根据需要添加竞业限制、保险、纠纷解决方式（协商/仲裁）等内容。11.签字盖章：双方签署确认，注明签订日期。注：实际合同需根据具体岗位和当地劳动法规调整，建议咨询法律专业人士审核。
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