关于实习劳动合同 (共26页)
实习劳动合同是实习生与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。主要概括如下：1.合同主体：实习生（乙方）与用人单位（甲方）的基本信息。2.实习期限：明确实习起止时间，是否可延长或提前终止。3.工作内容：实习生具体岗位及职责范围。4.工作时间：每日/每周工作时间，休息休假安排。5.实习报酬：是否有补贴或薪酬，支付标准及方式。6.保密条款：对用人单位商业秘密的保密义务。7.知识产权：实习期间产生成果的归属。8.劳动保护：提供安全工作环境，必要的培训。9.保险条款：是否购买意外伤害保险等。10.合同解除：提前通知期限及解除条件。11.违约责任：违反合同约定的责任承担。12.争议解决：协商不成时的处理方式。13.其他约定：双方协商一致的其他条款。14.签字盖章：双方签字或盖章确认，注明签订日期。注意：实习合同不同于劳动合同，通常不受《劳动合同法》全面约束，但需遵守相关法律法规。建议签订前仔细阅读条款，维护自身权益。
关于实习劳动合同