2025年薪酬调查报告 (共25页)
2025年薪酬调查报告概括：1.整体趋势：2025年全球薪酬水平呈现稳定增长态势，平均涨幅约为4.5%，略高于2024年的4.2%。发达经济体增速放缓，新兴市场增长显著。2.行业差异：科技、医疗和新能源行业薪酬涨幅领先，平均达到6-8%。传统制造业和零售业增幅较低，约3-3.5%。3.地区差异：亚太地区薪酬增长最快（5.8%），北美（4.1%）和欧洲（3.7%）相对平稳。拉美和非洲地区出现分化，部分国家涨幅超6%。4.岗位差异：高端技术岗位（如AI工程师、数据科学家）薪酬溢价达25-40%，基础岗位增幅普遍低于平均水平。5.影响因素：技能短缺持续推高专业岗位薪酬，自动化导致部分中低技能岗位薪酬停滞。远程工作模式使地域薪酬差异缩小。6.福利变化：非现金福利占比提升至总薪酬的18-22%，重点关注灵活办公、健康管理和职业发展。7.预测：2026年薪酬增速可能小幅回落至4.2-4.4%，经济不确定性增加企业谨慎态度。
2025年薪酬调查报告