离职面谈记录范文 (共2页)
离职面谈记录范文概括：1.基本信息：记录面谈日期、时间、地点、参与人员（离职员工、面谈人、其他相关人员）。2.离职原因：简要说明员工离职的主要原因（如个人发展、薪资待遇、工作环境、家庭因素等）。3.工作评价：记录员工对当前岗位、团队协作、公司管理等方面的评价（正面和负面反馈）。4.改进建议：总结员工对公司制度、流程、文化等方面提出的建议或意见。5.离职交接：说明员工离职交接工作的进展情况（如工作交接人、交接内容、完成时间等）。6.面谈总结：简要记录面谈人对员工离职的整体评价及后续跟进事项（如是否需要挽留、是否列入返聘名单等）。7.员工签字：注明员工对记录内容的确认签字（如需要）。8.面谈人签字：记录面谈人签字及日期。注：可根据公司实际需求调整内容，保持客观、简洁、重点突出。
离职面谈记录范文