人员试用期鉴定表 (共2页)
人员试用期鉴定表是对员工在试用期间工作表现的综合评价，通常包括以下内容：1.基本信息：员工姓名、部门、岗位、入职日期等。2.工作态度：考察员工的责任心、积极性、团队协作等方面。3.工作能力：评估员工的专业技能、学习能力、解决问题的能力。4.工作业绩：总结试用期内完成的主要工作任务及成果。5.适应能力：评价员工对企业文化的融入程度和工作环境的适应情况。6.综合评价：对员工整体表现的评价，是否达到转正要求。7.改进建议：指出需要改进的方面及培养方向。8.鉴定结论：明确是否同意转正，或延长试用期/终止试用。9.签字确认：由直接上级、部门负责人及人力资源部门签字确认。该表格用于客观记录员工试用期表现，为转正决策提供依据，同时帮助员工了解自身优缺点，明确发展方向。
人员试用期鉴定表