年终考核奖分配方案范文 (共7页)
年终考核奖分配方案范文概括：一、指导思想明确分配原则，体现公平公正，激励员工积极性，促进企业发展。二、分配原则1.按劳分配2.绩效优先3.兼顾公平4.适当拉开差距三、考核对象全体在职员工（注明特殊情况处理）四、奖金总额确定奖金总额及来源五、分配标准1.岗位系数2.绩效考核结果3.出勤情况4.特殊贡献六、分配程序1.考核评定2.结果公示3.奖金发放七、特殊情形处理1.新入职员工2.离职员工3.长期病假等特殊情况八、实施时间明确方案执行时间九、其他说明1.解释权归属2.争议处理方式十、附则相关补充说明
年终考核奖分配方案范文