非全日制员工劳动合同书 (共7页)
非全日制员工劳动合同书概括如下：1.合同双方：明确用人单位（甲方）和劳动者（乙方）的基本信息，包括名称、地址、法定代表人、身份证号等。2.合同期限：约定合同起止时间，通常为非全日制用工形式，工作时间每日不超过4小时，每周不超过24小时。3.工作内容：规定乙方的工作岗位、职责范围和工作地点。4.工作时间：明确具体工作时间安排，强调非全日制特性。5.劳动报酬：约定小时工资标准、支付方式和支付时间，不低于当地最低小时工资标准。6.社会保险：说明社会保险缴纳方式，通常由用人单位缴纳工伤保险，其他保险由劳动者自行缴纳。7.劳动保护：规定用人单位应提供的劳动条件和安全保护措施。8.合同变更：约定合同变更的条件和程序。9.合同解除：明确双方解除合同的条件和提前通知期限。10.违约责任：规定违反合同约定的责任承担方式。11.争议解决：约定发生劳动争议时的解决途径。12.其他条款：包括保密协议、竞业限制（如有）、补充协议效力等。13.签字盖章：双方签字或盖章确认，注明签订日期。14.附件：如有附加协议或相关文件，作为合同附件。注：具体条款需符合《劳动合同法》相关规定，特别是关于非全日制用工的特殊规定。
