培训(服务期)协议书)(共16页)
《培训（服务期）协议书》概括如下：本协议由用人单位与员工签订，约定用人单位为员工提供专项培训并承担相关费用，员工接受培训后需在用人单位服务一定期限。主要内容包括：1.**培训内容与费用**：明确培训项目、时间、地点及费用承担方（通常由用人单位支付）。2.**服务期约定**：员工完成培训后需履行的服务期限（具体年限），若未满服务期离职需承担违约责任。3.**违约责任**：员工未满服务期离职时，需按比例或全额赔偿培训费用，可能包括其他直接损失（如差旅、工资等）。4.**双方权利义务**：用人单位需按约定提供培训，员工需认真参与并遵守培训要求。5.**争议解决**：约定争议处理方式（如协商、仲裁或诉讼）。6.**其他条款**：包括保密义务、协议生效条件等。协议旨在保障用人单位对培训投入的回报，同时约束员工履行服务义务。
