部门年度绩效自评报告 (共7页)
部门年度绩效自评报告概括如下：1.**总体绩效概述**总结本年度部门整体目标完成情况，包括主要成果、亮点及关键绩效指标（KPI）达成情况。2.**重点工作完成情况**列举本年度核心任务、项目或重点工作，说明完成进度、成效及对部门或组织的贡献。3.**问题与不足分析**客观分析工作中存在的短板、挑战或未达标事项，并说明原因（如资源不足、外部环境变化等）。4.**改进措施与未来计划**针对存在问题提出具体改进方案，并明确下一年度的目标、重点任务和优化方向。5.**资源与支持需求**如需跨部门协作、预算增加或政策支持，简要说明需求及其合理性。报告需数据支撑、客观简洁，突出成果与改进方向。
