辞退员工协议书 (共4页)
辞退员工协议书概括：1.协议双方：明确用人单位和员工的基本信息，包括名称、身份证号等。2.辞退原因：简要说明辞退的具体原因（如业绩不达标、违反公司规定等）。3.辞退日期：注明员工最后工作日和劳动关系终止日期。4.经济补偿：列明应支付的工资、补偿金、赔偿金等金额及支付方式。5.社保处理：说明社保、公积金缴纳截止时间和后续处理方式。6.工作交接：约定工作交接的具体要求和完成时限7.保密条款：员工需继续遵守保密义务和竞业限制（如适用）8.免责声明：双方确认无其他劳动纠纷，自愿签订协议9.协议生效：注明协议份数、签字盖章要求和生效条件10.其他约定：可根据实际情况补充特别条款注意：具体内容需符合《劳动合同法》规定，建议咨询专业法律人士审核。
