解除劳动的协议 (共17篇)
解除劳动协议概括：1.协议双方：明确用人单位和劳动者的基本信息。2.解除原因：说明双方协商一致解除、劳动者辞职、用人单位解雇或其他法定情形。3.解除时间：具体约定劳动关系终止的日期。4.经济补偿：如有补偿金，需列明金额、支付方式和时间。5.工作交接：约定劳动者需完成的交接事项和时间。6.保密条款：如有，规定劳动者继续遵守保密义务。7.竞业限制：如适用，列明相关限制条款及补偿。8.社保公积金：说明停缴时间和相关手续办理。9.其他约定：包括未结工资、奖金、福利等事项处理。10.争议解决：约定发生争议时的解决方式。11.协议生效：双方签字盖章及生效日期。注意：具体内容需符合《劳动合同法》及相关法律法规。
