面试中离职原因怎么回答

面试中离职原因怎么回答 (共25页)

1.职业发展受限：寻求更大发展空间和挑战机会2.公司调整：组织架构变动/业务方向调整，与个人规划不符3.个人原因：家庭/健康等客观因素（需谨慎使用）4.寻求突破：原岗位技能已熟练掌握，希望接触新领域5.客观因素：通勤/工作地点变动等不可抗力回答要点：-保持中立客观，不抱怨前公司-突出积极动机（成长、学习、挑战）-与应聘岗位产生正向关联-避免薪资、人际关系等敏感原因