人事合同 (共29页)
人事合同是雇主与员工之间确立劳动关系、明确双方权利义务的法律文件。主要内容包括：1.合同双方信息：雇主名称、地址与员工姓名、身份证号等基本信息。2.合同期限：固定期限、无固定期限或以完成某项工作为期限。3.工作内容：岗位名称、工作职责、工作地点等。4.工作时间：标准工时制、综合计算工时制或不定时工作制。5.薪酬福利：基本工资、绩效工资、奖金、社保公积金等。6.劳动保护：工作条件、职业健康安全等保障条款。7.保密与竞业限制：涉及商业秘密时的特殊约定。8.违约责任：违反合同约定的处理方式。9.合同变更与解除：双方协商一致或法定情形下的处理程序。10.争议解决：协商、调解、仲裁或诉讼等途径。11.其他约定：双方协商一致的其他条款。12.签署信息：双方签字盖章及签订日期。合同需符合《劳动合同法》等法律法规，双方各执一份具有同等法律效力。
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