聘请总经理劳动合同 (共10页)
劳动合同概括（总经理职位）：1.合同双方：明确雇主（公司名称）与受聘方（总经理姓名）的基本信息。2.职位与职责：详细列出总经理的职位描述、工作内容及管理权限。3.合同期限：注明合同起止日期，是否包含试用期及试用期时长。4.工作地点：指定主要工作地点及可能的出差要求。5.工作时间：说明标准工作时间及加班政策。6.薪酬待遇：-基本工资数额及支付方式-绩效奖金标准-股权/期权安排（如有）-其他福利（保险、补贴等）7.保密条款：要求保守公司商业秘密。8.竞业限制：离职后一定期限内不得从事竞争业务（如有）。9.知识产权：工作期间创造的知识产权归属。10.终止条件：-双方协商解除-违约处理方式-通知期限要求11.争议解决：约定纠纷处理方式和适用法律。12.其他条款：根据实际情况补充的特殊约定。13.签字盖章：双方签署确认及签订日期。注：具体条款需根据公司实际情况和当地劳动法规调整，建议咨询专业法律人士审核。
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