猎头公司劳动合同 (共15页)
猎头公司劳动合同概括1.**合同主体**：明确猎头公司与候选人双方的名称、地址、联系方式等基本信息。2.**服务内容**：规定猎头公司提供的服务范围，如人才寻访、推荐、面试安排等。3.**候选人义务**：候选人需提供真实信息，配合猎头公司完成推荐流程。4.**费用与支付**：明确猎头服务费的金额、计算方式（如按年薪比例）、支付时间及方式。5.**保密条款**：双方需对合作过程中获取的商业秘密、候选人信息等保密。6.**推荐成功标准**：定义成功推荐的条件（如候选人入职并通过试用期）。7.**保证期条款**：规定候选人入职后若离职，猎头公司是否需免费重新推荐或退款。8.**合同期限**：约定合同的有效期及终止条件。9.**违约责任**：列明违约情形（如候选人绕过猎头直接入职）及赔偿方式。10.**争议解决**：约定纠纷解决途径（协商、仲裁或诉讼）及适用法律。11.**其他条款**：包括不可抗力、合同变更、通知方式等补充内容。注：具体条款需根据实际情况调整，建议咨询法律专业人士审核。
猎头公司劳动合同