猎头服务合同 (共23页)
猎头服务合同概括1.合同双方：明确委托方（客户公司）与受托方（猎头公司）的名称、地址及联系方式。2.服务内容：-猎头公司为客户提供人才寻访、推荐、面试安排等服务。-明确目标职位、岗位要求及薪资范围等细节。3.服务费用：-收费标准（如按候选人年薪比例或固定费用）。-付款方式及时间（如分期付款或一次性支付）。-是否包含额外费用（如差旅费、背景调查费等）。4.候选人保证期：-规定候选人入职后的保证期限（如3-6个月）。-若候选人在保证期内离职，猎头公司需免费重新推荐或退款。5.排他性条款：-是否独家委托，或客户是否可同时与其他猎头合作。6.保密条款：-双方需对合作内容、候选人信息等保密。7.合同期限：-服务起止时间，或按职位关闭自动终止。8.违约责任：-规定违约情形（如未按时付款、泄露信息等）及处理方式。9.争议解决：-协商或仲裁/诉讼的解决途径及适用法律。10.其他条款：-合同修改、终止条件及通知方式等。（注：具体内容需根据实际情况调整，建议咨询法律专业人士审核。）
猎头服务合同