非全日制用工合同范本 (共17页)
非全日制用工合同范本概括如下：1.合同双方：明确用人单位和劳动者的基本信息，包括名称、地址、联系方式等。2.用工性质：明确为非全日制用工，通常指每日工作时间不超过4小时，每周不超过24小时。3.工作内容：详细说明劳动者的工作岗位、职责和工作内容。4.工作时间：规定具体的工作时间安排，包括工作天数、每日工作时间段等。5.劳动报酬：约定工资标准、支付方式和支付周期（通常按小时计酬，至少每15天支付一次）。6.合同期限：可约定固定期限或无固定期限，也可约定以完成某项工作为期限。7.社会保险：明确用人单位应依法为劳动者缴纳工伤保险，其他险种可协商约定。8.劳动保护：用人单位应提供必要的劳动条件和劳动保护。9.合同解除：约定双方解除合同的条件和程序，通常可随时通知对方终止用工。10.其他条款：包括保密条款、竞业限制（如有）、争议解决方式等。11.签字盖章：双方签字或盖章确认，并注明签订日期。注意：具体内容需符合《劳动合同法》等相关法律法规要求，可根据实际情况调整条款。
非全日制用工合同范本